初入职场的新鲜人，在工作上遇到最多的麻烦，往往是不小心违反了职场上一些不成文的规定，而非在事情本身上犯错。曾任奇异（GE）工程师的金恩（W. J. King）将那些并未形诸文字的职场行为规范，归纳汇整成一些「守则」，提供给职场新人们参考。
■尽可能慎选你的上司。
对大多数的职场新人来说，直属上司正是形塑他们工作品格的重要影响因素，新人应该把上司当作精神导师来学习，所以要尽可能慎选这个学习对象。
■你应该为上司做的优先事项之一，就是让他全盘了解所有的重要进度。
关於这条守则，职场新人最拿捏不准的是到底要报告到多详细的地步，但是切记一点，与其让上司掌握不到足够的讯息而耽误大事，宁可被上司嫌你拿琐事去烦他。
■不要忽视这个不变的真理∶你的直属上司就是你的「老板」。
这条守则看起来很简单，但是很多人却做不到。新人满腔热血，常会越过直属上司做事，但是这样做很快就会尝到苦果，毕竟要评估你绩效的就是你的直属上司，认定你的直属上司就是你的「老板」，会让你把所有事情都能做到最好。
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