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户才和/文
对于一个中国重点高校本科或研究生来说,毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢?前景最广的职业又有哪些呢?试列举如下,以薪酬为第一考虑因素,发展前景为第二考虑因素,社会地位、名望为补充考虑因素,大致是这样:
1、外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构,一般每家每年在中国大陆招聘5-10人,少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点,其中以东京工资最高,中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,(注:这个是胡说)MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)(注:全球来说,摩根并不低)。
2、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多,一般每家每年10人-30人,麦肯锡等公司略少,美世等公司略多,去年因为外资咨询业务扩张,招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功(注:这是胡说),而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。(注:这个工资现在拿不到的,以前还行)
3、合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高,但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。 (注:就是国企,靠关系吃饭的,呵呵;家庭背景真的强的,可以试试)
4、某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散,但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5、外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。
6、四大会计师事务所
即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在四大从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,四大不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所参考工资:普华永道6万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到8万RMB/年,经常在外工作的可能接近10万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
(注:中财很多校友都能证明,Big-4就是民工啊,当然是跟上面的比,呵呵; 4,5年后做的好的到Senior大概20万,升到经理30万,不过不是谁都行的)
2005/06年度国际投资银行在中国的校园招聘情况
| 投资银行
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招聘部门
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招聘人数
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| 花旗环球金融公司
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投资银行部
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2
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| 汇丰企业与投行部
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投资银行部、财富管理部
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1-2
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| 瑞银集团
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投资银行、固定收益与财富管理部
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每个部门2-3 人
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| 德意志银行
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托管与证券服务部
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1-2
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| 美林
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投资银行、研究与销售交易部
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只有暑期实习生有机会申请全职工作机会
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| 摩根士丹利
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投资银行、固定收益与直接投资部
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每个部门2-3 人
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| 高盛高华(包括北京高华证券)
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投资银行、股票交易、财务、固定收益、研究、运营与IT部(中国与日本东京)
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每个部门3-5人
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| 摩根大通
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投资银行、运营、财务、信用与利率交易、资金服务、研究部
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总计约30人,平均每个部门5人左右
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| 瑞士信贷
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投资银行部
|
3
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| 雷曼兄弟
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销售交易部(东京)
|
1
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资料来源:在校园招聘会的现场统计
根据2005-2006年度国际性投资银行中国校园招聘会的现场统计(参见附表),所有外资投行当年在华招收的应届毕业生总和约为65人。(注:当年中国高校毕业生人数为338万)
这就是2006年年底在网络上流传的一个帖子的主要内容。 仅仅过了不到两年,这个帖子上的内容本身虽然不需要做太多的修改(即便把年份直接改成2007--2008年,也基本适用),但是或许我们需要在毕业生职业收入排行榜的顶端再增添一项内容了,那就是从2005年开始迅速膨胀的中国VC/PE行业了。
事实上,VC/PE行业现在甚至已经成了投行、咨询、会计等专业行业资深人士转行的热门去向。如果你身边有朋友就在VC/PE行业工作的话,你不凡向他们打听打听是不是我说的这么回事。至于收入嘛,年入10万美元的不在少数。当然我说的是比例,因为VC/PE行业的人员本来就不多嘛(尽管随着基金规模的壮大,VC/PE行业有向劳动密集型产业转移的倾向)。
另一方面,据说VC/PE行业的劳动强度一点也不比投行的小。(注:华尔街不少做金融相关行业的男人不到40就基本没性生活了.或者直接就ED了。 投行的确赚的多!但是没有做过你不能想象到这种工作有多么辛苦,很多人做了几年后,心理出现疾病,过度的疲劳(18HRS/DAY)和压力使人(尤其是女性)苍老的特别快。这种工作不是一般人能承受得了的! )
不过,尽管VC/PE行业正在成为职场收入金字塔新的塔尖,但是跟创业者(及国外的LP们)相比,阎焱、吴尚志、熊晓鸽们仍然没有出现在各类富豪排行榜上。
